impulse consulting | Regensburg

Leadership

Was macht eine Führungspersönlichkeit aus? Sind es die Werte oder die Visionen, die man vertritt? Machen ›High Performance‹ und ein exzellenter Stil in der Mitarbeiterführung den wahren Leader aus? In unseren Augen entsteht erfolgreiche Führung im situativen Zusammenspiel von Managementmethoden, Führungspersönlichkeit und innerer Haltung. In eigens entwickelten Leadership-Programmen unterstützen wir Führungskräfte aller Ebenen in deren Entwicklung, genauso wie Führungskräftenachwuchs und Talente.

Ganz nach Bedarf konzentrieren wir uns (dazu) auf konkrete Führungs- und Managementmethoden. So geht es häufig um eine bessere Gesprächsführung oder ein bewusstes Rollenmanagement. Auch Themen wie »Präsentation und Moderation«, »Stakeholdermanagement«, »Planung und Organisation« oder die Stärkung der individuellen Entscheidungskompetenz stehen immer wieder im Mittelpunkt. Dies spiegelt sich im Spektrum unserer Leadership-Programme wider:

  • Entwicklung und Festigung von Werten und Leitbildern
  • Stärkung der eigenen Authentizität
  • Gelungene Kommunikation, Klarheit und Verbindlichkeit
  • Motivieren & begeistern: Empowering people
  • Strategien für gelungene Konfliktfähigkeit
  • Stressmanagement
  • Stärkung der persönlichen Resilienz
Führung bedeutet in unseren Augen, die nötigen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Mitarbeiter im Einklang mit den vorhandenen Werten ihre beruflichen Ziele erreichen können.
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Leadership und Führungskompetenz lassen sich lernen. Gerne unterstützen wir Sie und ausgewählte Mitarbeiter Ihres Unternehmens mit individuell zugeschnittenen Programmen.

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